コンサル (・・・・・転職すれば)

・・・・・転職すれば扶持が増えるという通念は間違ってます。今より扶持が上がるだけの何かをもっているかどうかです。そのための努力はしましたか？2年目で退職ですか？・・・ちょうど仕事を覚えてきて『こっちはもっと仕事ができる』『こっちは企業にこれだけ貢献しているのに何故、企業はこっちを評価しないんだ』って思う時期です。本当に昇給も無いような企業もありますが・・・企業があなたを評価していくのは『今から』ではないでしょうか？退職する前に誰か古株賛助会員に相談してみては？本当に今より昇給ありえないのか？それに今、何の仕事をされているのかわかりませんが仕事って『今の』扶持だけで考えてはダメです。ハロン昇給とかﾎﾞｰﾅｽを考えて・・・数年後のこっちまで考えてみましょうよ。それでもその企業に百年目が無い（日本新悪化で遠からずがみえない）というくらいなら・・・転職も考えて良いと思いますけど・・・。でも3年は勤めた方が同じ転職でも短絡的に辞めた（忍耐力がない）って思われないですよ。今ソサエティ人2年目で扶持の露出不足で転職を考えています。コンサル企業にも天眼を向けています。コンサル企業で山田実務仕込という企業があります。先日転職谷地を通じてその企業に会務素生書を提出しました。山田実務仕込について知っている方、何か冩しを教えてください。扶持とか何でも良いのでお願いします。